Werknemers FrieslandCampina Borculo komen in actie voor hoger loon

BORCULO – Werknemers van Friesland Campina aan de Needseweg in Borculo hebben woensdag 20 mei een poortactie gehouden in verband met vastgelopen cao-onderhandelingen. Deze actie, voor de ingangen van de zuivelfabriek, zijn een mogelijke eerste stap naar stakingen. De vakbond legt naar verwachting vandaag de zuivelindustrie een ultimatum voor: ‘Als het moet pakken we de grote locaties aan, waar veel melk wordt verwerkt’.  

De meer dan vijftig verzamelde werknemers voor de fabriek in Borculo zijn het erover eens: actie is nodig nu de onderhandelingen met de Nederlandse Zuivel Organisatie (NZO), die de werkgevers in de zuivelsector vertegenwoordigt, zijn vastgelopen. “We eisen 4% loonsverhoging. De geboden 3% repareert de inflatieachterstand van het afgelopen jaar niet eens”, aldus Edwin Martirosian, bestuurder bij de FNV. 

Hoewel de bereidheid om het werk naar te leggen leeft onder de werknemers, is dat nu nog niet aan de orde: “Dit is geen staking,” benadrukt Martirosian, “Het is een poortactie. Werknemers informeren hun collega’s over de vastgelopen onderhandelingen en hebben flyers uitgedeeld. Ze doen dit in hun eigen tijd en er zijn geen gevolgen voor de zuivelverwerking” 

Toch is een staking de volgende logische stap: “Als het moet gebeuren, moet het. Liever houden we het bij deze vriendelijke actie. Maar dan moet er wel boter bij de vis. De inflatie was vorig jaar 3,3 procent, een loonsverhoging van 3% is niet voldoende. Helemaal niet als wordt gekeken naar de stijgende prijzen van brandstof en boodschappen”, stelt een actievoerder voor de fabriek in Borculo. 

‘Bovengemiddelde cao’
De NZO benadrukt op hun beurt dat de cao Zuivelindustrie, waar de werknemers van elf bedrijven onder vallen, ‘bovengemiddelde goed’ is: “Het heeft uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, extra verlofregelingen en aanvullende toeslagen. Ook is een vitaliteitsregeling voorgesteld. Dit is een regeling om minder te werken met behoud van groot deel van het salaris en volledige pensioenopbouw.”

Het verbaast de werkgeversorganisatie dat de FNV-leden hebben gekozen voor deze actie: “De lonen blijven de inflatie juist voor. In 2024 bedroeg de inflatie 3,3 procent, terwijl de loonstijging 4,0 procent was. In 2025 was de inflatie opnieuw 3,3 procent en de loonstijging 4,75 procent. Ook langjarig blijven de lonen in de zuivel de inflatie voor.”  

Een sectorbrede loonsverhoging telt direct voor alle aangesloten bedrijven: “Het gaat hier niet om één groot bedrijf, maar om verschillende bedrijven. De zuivelsector is heel erg bewegelijk, het ene bedrijf heeft niet dezelfde resultaten als het andere. Met dit eindbod van 3 procent doen we een bod dat voor alle bedrijven stabiel is.” 

De FNV vindt dat dit argument niet opgaat: “Als wij kijken naar het salaris en de bonussen die bijvoorbeeld de bestuurder bij Friesland Campina heeft gekregen, dan hebben we het over miljoenen euro’s. Het is schaamteloos om nu tegen de werknemers te zeggen dat ze niet eens de inflatie gerepareerd krijgen.” 

Kantine
Een ander heikel punt tussen de vakbond en de werkgevers is toegang tot de kantine. Martirosian: “De kantines worden dichtgehouden voor ons. Daarom zijn we genoodzaakt bij de poort te gaan staan en onze leden op deze manier te informeren over de gang van zaken.”  

Hij stelt dat de ‘blokkade van de werkvloer’ opgeheven moet worden: “Dit is naast de eis voor een eerlijk loon ons belangrijkste punt. We moeten gewoon met de werknemers kunnen praten.” 

De NZO stelt dat hier al over is gesproken in eerdere onderhandelingen: “De werkgevers staan hiervoor open, maar dan moeten er wel goede afspraken komen.” 

Staking
Hoewel de leden van de andere betrokken vakbonden, de CNV en De Unie, niet hebben gestemd tot actie over te gaan, voelen de actievoerders in Borculo zich sterk: “150 van de bijna 400 werknemers in Borculo zijn lid van de vakbond en daarnaast zijn hier ook collega’s van de locatie uit Lochem naartoe gekomen om hun stem te laten horen.” Bij andere zuivelfabrieken in Nederland hebben ook acties plaatsgevonden, waaronder in Hoogeveen, Meppel en Leeuwarden.  

De volgende stap is het indienen van het ultimatum bij de NZO. Als de werkgevers komende dinsdag niet naar tevredenheid hebben gereageerd wordt overgegaan op stakingen. Martirosian: “Het worden grote acties, hard en onverwacht. De grote locaties waar veel melk wordt verwerkt, die gaan we aanpakken.”